Autor: ivan@aeg

Con una ceremonia en la Universidad Católica, en conjunto con la Fundación Carlos Vial Espantoso, se cerró el 09 de enero recién pasado, la versión 2016 del Diploma en Liderazgo Laboral, donde tres trabajadores de nuestra Empresa participaron y se graduaron.

Sergio Ramos, Dirigente Sindical de la Planta de Renaico, Juan Ramón Sandoval, Dirigente Sindical de la Planta de Collipulli, y Nelson Millapán, Profesional de la Gerencia de Personas, fueron alumnos durante el 2016 de este diploma que tiene como propósito “formar dirigentes sindicales y líderes laborales con nuevas herramientas y habilidades, que les permita entender el contexto en que se desarrolla la actividad sindical, para afrontar de mejor manera los nuevos desafíos laborales, desde una mirada colaborativa, capaz de instaurar relaciones laborales de respeto, diálogo y colaboración”.

Los trabajadores fueron acompañados por el Gerente de Personas de la Compañía, Gabriel Rojas, quien gestionó su participación en el contexto de la adquisición de competencias que la Empresa busca desarrollar en los dirigentes de los sindicatos que existen en El Globo.

Durante estas vacaciones de invierno 2016, nuestras barras Sechu se presentaron con un stand en las principales salas de cine de Santiago. La principal actividad fue tomarse una entretenida foto – imán con el personaje del producto, el Duende Sechu, acompañado de unas exquisitas barras para todos quienes nos visitaron en el cine.

Carolina Reyes, Brand Manager de la Compañía, señaló que: “Sechu es una marca pensada en los niños, por lo que en esta ocasión tuvieron la oportunidad de conocer y probar nuestra barra de cereal, que será la colación perfecta para cuando regresen a clases”.

En el cine, Pamela Saldías, una de las mamás que participó en esta actividad dijo: “Quiero agradecer por haber sacado al mercado estas barritas de avena, mi hija es alérgica alimentaria, por lo que su alimentación es muy, pero muy limitada, y gracias a ustedes, hoy ha podido probar las barritas Sechu, ¡y le encantaron!”

A través de Marcelo Fuentes, Vendedor de nuestra empresa en Chillán, se conoció la necesidad del Club Deportivo y Social “Avance de Chillán”, de contar con implementos deportivos para niños de escasos recursos que residen en la Población Luis Cruz Martínez, sector Cementerio de Chillán, quienes juegan y entrenan varios días de la semana. A partir de la preocupación de la empresa por su entorno y la responsabilidad social que le cabe, decidió aportar dinero para la compra de equipamiento deportivo para los niños. Resultado de lo anterior, se compraron camisetas, silbatos, petos, y guantes entre otras cosas para surtir a los niños.

Para Marcelo Fuentes, por un lado fue una oportunidad para facilitarle a la empresa el acercamiento a su entorno, considerando sobre todo que recién lleva un poco más de un año en la zona, y por otro, que a través de este tipo de iniciativas, El Globo se da a conocer en la zona como un empresa comprometida con la vida sana y el deporte.

Marcelo Venegas, a cargo del entrenamiento de los niños, nos comentó: “La iniciativa nació por la necesidad de buscar alguna empresa que nos apoye en mejorar las condiciones de equipamiento de los niños que integran el club y de esa forma mejorar la autoestima de nuestros niños quienes agradecen y se dan cuenta que cuentan con el apoyo para lograr sus objetivos”.

Dos trabajadoras de la Planta de Collipulli, las señoras Audenia Beltrán y Ana María Rivas, hasta hace un tiempo dedicadas al envasado en las áreas de avena y barras respectivamente, realizaron un curso que les permitió obtener el certificado de operador de grúa horquilla, constituyéndose en las dos primeras mujeres de la Planta en obtener el certificado.

El Subgerente de la Planta, Carlos Pérez, informó hace un tiempo que recibió la solicitud de la Municipalidad de Collipulli para realizar en las instalaciones de la Planta un curso especial para las mujeres de la comuna: Operador de Grúa Horquilla. Aprovechando este evento tan particular, se acordó que podían participar dos personas de El Globo.

Las participantes señalaron que ha sido una oportunidad, que les permite desempeñarse en un área donde nunca pensaron estar y están contentas.

Sobre el cómo ha sido trabajar en un área eminentemente masculina, la Sra. Ana María señala: “Me he ido acostumbrando a esto, en un principio estaba insegura, con miedo, pero con el pasar del tiempo estoy segura y confiada con el trabajo que realizo.

Sobre si reciben la ayuda de sus compañeros, la Sra. Audenia Beltrán comenta: “Todos me prestan ayuda en caso de dificultad, tanto mis compañeros, como mi otra compañera operadora de grúa”.

El 17 de marzo recién pasado, nuestra empresa asistió a la reunión en que Innovum de Fundación Chile dio a conocer los resultados de la segunda versión de la Medición de Engagement en Chile, estudio donde participaron 3.350 personas y 15 organizaciones de distintos sectores, y que tiene como objetivo profundizar sobre el grado de compromiso de los trabajadores con las empresas del país.

La Compañía participó de este estudio, y durante octubre de 2015, integrantes de la Gerencia de Personas fueron a todas las plantas a aplicar la encuesta para conocer cómo estaba el engagement en la empresa.

Luego de hacer un diagnóstico de su condición actual de engagement, la empresa adoptó una estrategia basada en sus líderes escogidos por jerarquía y grado de influencia para motivar a sus colaboradores.

“El trabajo colaborativo en nuestra empresa es crucial por nuestro foco en innovación. Un buen engagement aumenta la colaboración y con ella, la productividad sube”, señala Ricardo Swett, gerente general de Alimentos El Globo.

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Desde hace cuatro años que estamos viviendo un proceso de cambio cultural en Alimentos El Globo hacia un flujo de trabajo más innovador, proactivo y productivo. Innovar en nuevos productos y procesos, así como incentivar la colaboración entre las diferentes áreas para lograr un trabajo en equipo de alto impacto y calidad, son los objetivos. Debido a este esfuerzo es que hemos sido premiados por nuestro Avance Destacado en Innovación 2015 en el Ranking Most Innovative Companies Chile, que entregan el diario La Tercera en conjunto con ESE Business School de la Universidad de los Andes.

La innovación de los nuevos productos consiste en la combinación de sabores que otorguen una nueva experiencia al consumidor y mejoras importantes en el perfil nutricional. Por ejemplo, barras más bajas en azúcar y sal, pero que mantuvieron su sabor. En el caso de alimentación animal, la innovación ha radicado en mejoras sustanciales en el desempeño productivo de los animales alimentados con estos productos.

Calidad, capacidad de respuesta y un compromiso del equipo de personas de Nutrición Animal de Alimentos El Globo se conjugaron en una experiencia histórica para Chile y su ganadería, en un desafío inédito en la ganadería nacional

Alimentos El Globo se adjudicó el abastecimiento de alimento balanceado para los dos embarques de vaquillas realizados a China por parte de la empresa brasileña Minerva Foods. Esto implicó cargar cerca de 1.200 toneladas por barco en menos de 36 horas debido a los siempre restrictivos tiempos portuarios. Ambos envíos, sumados el de diciembre como el de marzo, totalizaron más de 14 mil vaquillas, las que fueron alimentadas con nuestro producto durante la travesía.

El producto utilizado correspondió a nuestro alimento concentrado Enerpron 16-28 St-M y permitió que los animales arribaran en excelentes condiciones, sin problemas ruminales y con una en extremo baja mortalidad durante el transporte, explica el gerente comercial de la División Nutrición Animal de Alimentos El Globo, Marcelo Ponce.

“Como empresa valoramos mucho el reconocimiento al esfuerzo y al trabajo bien hecho lo que los anima a continuar creciendo tal como lo hemos logrado en estos últimos años. Otro aspecto valorable se asocia al positivo efecto que generaron estas operaciones sobre los equipos de trabajo, sin duda nos unió aún más y nos permitió reflejar un enorme efecto sinérgico. Este exitoso hito demuestra que el trabajo conjunto y cooperativo es la clave para seguir creciendo y desarrollándonos, lo que estoy seguro es reconocido desde el colaborador más joven hasta nuestro Directorio. Todos y cada uno de los que trabajamos en Nutrición Animal pusimos lo mejor y su resultado está a la vista pues no cualquier empresa habría logrado una operación tan exitosa”.

“La revisión y corrección de nuestros procesos en estos últimos cinco años han permitido que nuestros productos, controles de proceso y servicios hayan alcanzado un excelente nivel, sin perjuicio que debemos seguir avanzando. Nuestros productos y marcas abarcan un abanico de soluciones para el empresario ganadero con distintos desempeños nutricionales y con precios convenientes para el productor de leche o carne”, resume Marcelo Ponce.